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["茂名滨海发展集团有限公司2020年夏季招聘职位汇总表"]
["序号","职位","人数","岗位职责","任职资格","备注"]
[1,"总裁",1,"1.行使公司章程规定的总裁职权，组织落实公司董事会的重大决策和决议事项；\n2.组织实施公司年度经营计划及投融资计划；\n3.组织编制、实施公司年度预算计划；\n4.全面统筹公司资源的优化与合理配置；\n5.拟定公司内部管理机构设置方案，引导和推动公司组织变革；\n6.建设专业化职业化市场化国际化的核心骨干队伍；\n7.组织公司重大项目及业务的实施；\n8.行使董事会授予的其他职权，向股东、党委会及董事会汇报。\n","1.经济管理、理工类等相关专业全日制硕士研究生及以上学历； \n2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉国资监管相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；           \n3.10年及以上企业工作经验，且具有5年及以上企业高层管理岗位工作经验。具备上市公司、基金管理、国际企业工作经验者优先；\n4.年龄不超过55周岁,特别优秀者可适当放宽。"]
[2,"副总裁",2,"1.负责组织实施并落实董事会的重大决策和决议；\n2.协助总裁分别开展公司资本运营、项目工程及安全环保管理、整体财务规划与管理、人力资源规划与管理、业务经营生产管理等工作；\n3.根据公司发展战略和发展目标，建立适合公司发展和运营的制度体系，并组织实施；\n4.协助总裁分别对公司各项业务进行风险评估及财务分析预测，对公司各项业务进行有效监管及落实；\n5.负责协调分管部门及其他部门的协作关系；\n6.完成董事会、总裁交办的其他工作和任务。\n","1.经济管理、理工类等相关专业本科以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先考虑； \n2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉国资监管相关政策法规；                                           3.10年及以上企业工作经验，且具有5年及以上企业高层管理岗位工作经验。具备上市公司、基金管理、国际企业工作经验者优先；\n4.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。"]
[3,"行政人事部总监",1,"1.负责行政、人事各项规章制度，规划公司各项行政人事运营管理；\n2.参与公司决策，根据公司发展规划，建立并完善人力资源管理体系，负责包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工职业发展、员工关系等体系的全面建设，全面统筹人力资源各模块管理工作，并监督各项计划的实施；\n3.拟定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施；\n4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；\n5.负责公司行政事务的管理及相关费用的预算与控制；\n6.完成上级领导交办的其他工作。\n","1.人力资源管理、经济管理等相关专业，全日制本科及以上学历；\n2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉国资监管相关政策法规；                                        3.7年及以上企业工作经验，3年及以上管理工作经验优先；\n4.年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。"]
[4,"投资发展部总监",1,"1. 全面负责公司投资工作，负责组织实施并落实公司关于投资运营管理的重大决策和决议事项；\n2.根据集团发展战略，制定区域及项目投资拓展战略，积极开拓政府资源、项目资源；\n3.负责组织开展对投资政策及项目信息的收集、分析、研判； \n4.获取及跟进项目信息，进行项目考察、可行性研究及经济测算； \n5.组织拟定投资策略，开展投资项目的商务谈判，组织参与招投标事宜；\n6.负责项目立项及其他前期工作的对接管理，全程监控项目运作的关键控制点；\n7.完成上级领导交办的其他工作。\n","1.金融、法律、工商、经济等相关专业、全日制本科及以上学历； \n2. 10年及以上企业工作经验，且具有5年及以上企业高层管理岗位工作经验。具备上市公司、基金管理、国际企业工作经验者优先；\n3.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉国资监管相关政策法规； \n4.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。"]
[5,"财务管理部总监",1,"1.完成公司下达的各项指标、任务；\n2.负责公司财务相关工作；\n3.按要求编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措方案，融通资金，利用多种金融工具降低资金成本；\n4.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；\n5.按要求建立、健全财务管理制度，编制各类财务报表，利用业务信息、财务数据进行经济活动分析；\n6.按上级领导要求做好公司会计基础管理等工作；\n7.按上级领导要求配合做好公司税务管理工作，做好公司税务筹划工作，完成相关的税收报表；\n8.负责债权清理追索等工作；\n9.完成上级领导交办的其他工作。\n","1.经济管理、财经类等相关专业，全日制本科及以上学历。具有中级会计师及以上职称；\n2.熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉国资监管相关政策法规；                                           3.10年及以上企业工作经验，且具有5年及以上大型企业财务管理岗位工作经验。具备央企、国资大型企业、上市公司工作经验者优先； \n4.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。"]
[6,"会计专员",2,"1.负责公司财务相关工作；\n2.根据财务制度，审核报销费用、编制凭证、核对调整账目、发票管理和固定资产管理等日常事务工作；\n3.及时、准确完成税务核算、税收报表编制、税务申报、税务检查及评估;\n4.及时、准确完成月度、季度、年度财务报表编制；及时完成月度、季度、年度财务预算报表编制;\n5.完成上级领导交办的其他工作。\n","1.税务、会计学等相关专业本科及以上学历； \n2.5年及以上财务工作经验，具有中级审计师资格证、中级会计师及以上职称、具有资本运营、境外企业或同类企业相关的财务管理经验优先考虑；\n3.熟悉国家财税法律规范； \n4.年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。"]
[7,"行政人事专员",1,"1.负责企业文化建设工作，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施；\n2.组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务；\n3.协助不断更新企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作；\n4.负责集团办公用品、设备管理；\n5.协助办公室管理，包括但不限于办公设备简单维修、网络故障处理等；\n6.完成上级领导交办的其他工作。\n","1.行政管理、体育等相关专业优先考虑，全日制本科及以上学历； \n2.较好的亲和力，性格活跃，有体育特长；\n3.有相关团建活动的工作经验，熟悉相关流程\n4.道德高尚，为人诚信、严谨周密、执行力强、爱岗敬业，认同公司企业文化。"]